Auto evaluación
profesional
La profesión, en general, está llena de hallazgos
continuos, retos y compromisos que provienen del momento histórico actual. Por
lo que tenemos que atenderlos, para ello hay que mantenerse en constante
formación y estar dispuesto a la actualización. El profesional debe desarrollar
ciertas competencias, de acuerdo a ello podrá diseñar planeaciones didácticas
en las que pueda atender a la diversidad del campo donde trabaja y tenga como
resultado la competencia con las demás personas, promover la autonomía y la
colaboración entre trabajadores, llevar un control de evaluación e intervenir
de acuerdo a los resultados. Asimismo el profesional tiene el compromiso de
utilizar las TIC como herramienta de aplicación y aprendizaje, para crear
ambientes propicios de reflexión y las personas queden a gusto con el trabajo
hecho. De igual forma tiene que ser reflexivo con lo que ocurre en el campo de
trabajo, para que pueda intervenir en las necesidades e intereses de las
personas y compañeros de trabajo.
Factores
·
Globalización.
·
Sociedades
de conocimiento.
·
Cambio
climático.
·
Desarrollo
de las TIC.
·
Antecedentes
curriculares.
|
Retos
·
Sensibilizar
la conciencia de los demás
·
Formación
constante
·
Crear
un área de trabajo democrática.
·
Desarrollar
habilidades tecnológicas.
·
Fomentar
la autonomía y la colaboración.
·
Diseñar
actividades de reposo y un plan de trabajo versátil.
·
Dominar
los contenidos de tu profesión.
|
Auto evaluación
La Preparación
Planear como quieres que
sea tu avance profesional es como subir una montaña: sabes que quieres llegar a
la cima, pero no tienes mucha idea de cómo luce la montaña arriba, de cómo
podrás subir y lo que te depara este viaje.
Algunos días van a ser productivos, excitantes y plenos de oportunidades, pero otros serán difíciles, frustrantes, y largos. Pero finalmente sabes que podrás llegar y aprenderás mucho en el proceso.
Algunos días van a ser productivos, excitantes y plenos de oportunidades, pero otros serán difíciles, frustrantes, y largos. Pero finalmente sabes que podrás llegar y aprenderás mucho en el proceso.
La primera parte del viaje
es la preparación de sí mismo, el aprendizaje de las condiciones del camino y
la reunión de los recursos necesarios para lograr el éxito.
La planificación del avance
profesional es un proceso:
- Que comienza con un
sueño. Es una oportunidad para imaginar lo que
quieres de tu vida.
- Personal e individual. Muchas
personas van a estar dispuestas a ayudarte, pero finalmente es un viaje único.
- Continúa para toda la
vida. Siempre puedes ir adelante hacia el
futuro con oportunidades de corregir errores pasados y hacer cambios.
- Que toma tiempo,
esfuerzo y paciencia. No
necesariamente será fácil, pero si será valioso.
- Que requiere
interacción con los demás. Las relaciones
con otros son importantes para reunir información, buscar
retroalimentación y conseguir soporte.
- Que requiere que se
tomen riesgos emocionales. El cambio
siempre implica riesgo; también implica mejoramiento.
- Basado tanto en sentimientos
como en hechos. Uno puede aprender mucho de sí mismo en
el mundo.
- Que requiere ser
abierto. Nunca sabe de dónde viene la próxima
idea u oportunidad.
- Que requiere la
conciencia de que cuando unas puertas se cierran, otras se abren. Siempre
existe una opción. Siempre hay un próximo paso.
Auto Evaluación
El propósito de este primer
paso es hacer un análisis del producto - TÚ.
Esto es muy importante
porque es la mejor forma de comunicar tu valor al cliente, el empleador, y de
determinar cuál es el trabajo, empleo o posición más adecuado para ti.
Una auto evaluación escrita es de gran ayuda, pues además de que clarifica tu forma de pensar, es una manera de registrar información que se puede usar después para escribir cartas de presentación o en la preparación de entrevistas.
La autoevaluación es la primera etapa esencial para seguir una trayectoria profesional satisfactoria. Las investigaciones muestran que la gente que más satisfecha está con sus trabajos, es aquella que trabaja en campos que están directamente
relacionados con sus intereses, habilidades, valores y metas.
Una auto evaluación escrita es de gran ayuda, pues además de que clarifica tu forma de pensar, es una manera de registrar información que se puede usar después para escribir cartas de presentación o en la preparación de entrevistas.
La autoevaluación es la primera etapa esencial para seguir una trayectoria profesional satisfactoria. Las investigaciones muestran que la gente que más satisfecha está con sus trabajos, es aquella que trabaja en campos que están directamente
relacionados con sus intereses, habilidades, valores y metas.
Objetivos
- Obtener un mejor
conocimiento de ti mismo en términos de habilidades, intereses, sueños,
etc.
- Poder continuar con tu
búsqueda de empleo de una manera más enfocada y eficiente.
Ejercicios
y Pruebas
La etapa de autoevaluación
brinda la oportunidad de conocerse en un momento dado - el presente. Los
ejercicios y las pruebas son una herramienta disponible para realizar esta
actividad y te ayudarán mucho a considerar aspectos de tu personalidad,
habilidades, intereses, etc.
habilidades, intereses, etc.
Sin embargo, los ejercicios
y pruebas no necesariamente reflejan completamente quien eres, además los
resultados no son estáticos, tus prioridades y sueños cambian con el tiempo. Lo
importante es utilizar y considerar los resultados como
parte del paquete total para aprovechar toda la retroalimentación que está disponible en el proceso de planificación de la trayectoria profesional. Lo más conveniente es que realices los siguientes tres ejercicios que te ayudaran a clarificar estos
puntos y tomar partido de tus mejores cualidades y fortalezas. Toma un cuaderno y ve apuntando los resultados de los ejercicios, ponerlos sobre el papel, no sólo ayuda a aclarar las ideas, sino que también te permite volver sobre ellos mas tarde y
examinarlos con objetividad. Formúlate estas preguntas e intenta responder con la realidad, es decir, no como te gustaría que fuera, sino como realmente es.
parte del paquete total para aprovechar toda la retroalimentación que está disponible en el proceso de planificación de la trayectoria profesional. Lo más conveniente es que realices los siguientes tres ejercicios que te ayudaran a clarificar estos
puntos y tomar partido de tus mejores cualidades y fortalezas. Toma un cuaderno y ve apuntando los resultados de los ejercicios, ponerlos sobre el papel, no sólo ayuda a aclarar las ideas, sino que también te permite volver sobre ellos mas tarde y
examinarlos con objetividad. Formúlate estas preguntas e intenta responder con la realidad, es decir, no como te gustaría que fuera, sino como realmente es.
- Ejercicio 1
Actividades
que haces bien y has disfrutado haciendo — ¿Qué has aprendido sobre ti mismo en
actividades que hiciste bien en el pasado y que disfrutaste haciendo?
- Ejercicio 2
Independientemente
de lo que has estudiado, ¿en qué campos tienes fortalezas y sabes que harías un
excelente trabajo?
- Ejercicio 3
¿Qué
habilidades posees? — Has un listado de habilidades que sean transferibles a un
entorno laboral. Incluye no sólo lo que has estudiado, sino también aquello en
lo que te sientas capacitado para hacer eficazmente, habilidades transferibles
de una área a otra, por ejemplo pudiste haber aprendido habilidades de
dirección en la época escolar o durante el servicio militar. No te endioses
pero tampoco te subestimes, se lo más objetivo posible.
Pruebas
- Ejercicio
de evaluación de intereses.
- Cuestionario de
Personalidad.
Otra forma de evaluar tus competencias
El
objetivo es descubrir tus potencialidades, ponerlas en valor y reforzarlas, a
la vez que detectar aquellas otras que precisen de una atención especial para
ponerlas en sus niveles deseables.
Por medio
de este servicio, podrás evaluar tus competencias personales y de gestión. La
evaluación de competencias trazará tu perfil
personal en el que gráficamente se pondrá de manifiesto el
nivel de desarrollo de cada una de ellas.
Podrás
comparar tu perfil competencial con los perfiles tipo de
los puestos y funciones laborales habituales. Naturalmente, también podrás
imaginar tu perfil ideal como
objetivo de mejora.
La
evaluación te servirá de guía en el camino del aprendizaje y dirigirá el plan
de carrera que tú mismo quieras diseñar según un modelo de plan de mejora que
ponemos a tu disposición, si así lo deseas.
También
podrás solicitar a una o varias personas que evalúen tus competencias. Con esta
evaluación 360º podrás conocerte mejor.
Multimedia:
Multimedia:
No hay comentarios:
Publicar un comentario